РЕЛЭКС поддерживает молодые таланты.
//
/ РЕЛЭКС поддерживает молодые таланты.

РЕЛЭКС поддерживает молодые таланты.

14.11.2006
РЕЛЭКС поддерживает молодые таланты.

11-12 ноября в Воронеже прошел очередной, одиннадцатый по счету, фестиваль детско-юношеского компьютерного творчества «KidSoft».

Основной задачей конкурса является выявление среди детей и подростков наиболее одаренных в сфере компьютерного творчества и создание условий для их творческого роста, популяризация компьютера как универсального инструмента для творчества.

В этом году конкурс проходил по 6 номинациям:

  • программирование,
  • графика,
  • анимация,
  • музыка,
  • цифровое фото,
  • web-дизайн.

В прошедшем фестивале «KidSoft» приняли участие более 300 участников и за 2 дня проведения конкурса его посетили более 15000 гостей и зрителей.

Популярность этого ежегодного конкурса в немалой степени зависит от работы профессионального жюри, способного сделать правильную оценку не только самих конкурсных работ, но и скрытого потенциала, заложенного в каждом из участников фестиваля, выявить среди них наиболее талантливых и перспективных.

Специалисты РЕЛЭКС уже не первый год работают в жюри конкурса, отбирая наиболее интересные работы в номинации «Программирование». Несмотря на то, что данная номинация в этом году была не самой многочисленной, многие из представленных работ заслуживают нашей высокой оценки. Именно поэтому победа в данной номинации принесла не только призы сегодня, но и в будущем может стать шансом для трудоустройства ее победителя в компанию РЕЛЭКС.

Связаться с нами
ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ
Компания РЕЛЭКС вошла в ТОП-10 крупнейших разработчиков СУБД по версии CNews
25
12.25
Авторитетное отраслевое издание CNews Analytics опубликовало рейтинг крупнейших российских разработч...
Подробнее..
Не пытаться объять необъятное: главный принцип современных IT-решений
20
11.25
Спешим поделиться интервью генерального директора компании РЕЛЭКС Игоря Алексеевича Бойченко одному ...
Подробнее..
Корпоративная социальная сеть РЕЛЭКС.Coin:  новое слово в нематериальном стимулировании сотрудников
13
11.25
В сегодняшних реалиях одной из главных тенденций в управлении персоналом становится внедрение иннова...
Подробнее..